Arnaud Varela
Founder & Lead
10+ ans en produit tech chez Devialet, Orange et Bose. Cadre les projets, tient la ligne éditoriale et code ce qui compte.
Le studio
Un studio web à Paris.
Pour les outils métier sur-mesure.
On code des applications web métier quand aucun SaaS standard ne couvre ton workflow. Pas des sites vitrines, pas des templates. Des plateformes pensées pour ton activité, livrées par une équipe serrée qui reste joignable.
L'équipe
Trois rôles, zéro intermédiaire.
Une équipe resserrée par choix. Tu parles à ceux qui font. Pas de chef de projet qui relaie, pas de sous-traitance invisible.
Marvin Nelson
Product & Tests
PO et gestion de projet chez Amiltone, Nexity et au Ministère de l'Économie. Découpe les chantiers, organise les tests d'acceptance, prend la main sur la relation commerciale en amont.
Lucas Petit
Advisor Architecture
Lead Dev Salesforce Commerce Cloud chez Capgemini. Garde-fou technique du studio. Valide les choix d'archi, challenge la stack, empêche les dettes bêtes.
Notre postureNi agence, ni freelance.
Ni agence, ni freelance.
Un studio.
Ce qu'on n'est pas (1)
Une agence classique.
Pas d'équipe de 40 personnes qui facturent du coordination meeting. Pas de sous-traitance au Maghreb ni de commerciaux qui disparaissent après la signature.
Ce qu'on n'est pas (2)
Un freelance isolé.
Pas de one-man-show qui plante quand il part en vacances. On a un PO qui tient les rituels, un advisor senior qui challenge la tech, et une redondance réelle.
Ce qu'on est
Une équipe courte, spécialisée, disponible.
Trois rôles, une spécialité : applications web métier pour les structures dont le workflow n'existe dans aucun SaaS. On prend peu de clients, on les suit longtemps.
Voir notre système en 6 leviersComment on travailleUne méthode claire,
Une méthode claire,
pas du bricolage.
Sprints, ticketing, démos régulières, maintenance documentée. Tout ce qu'il faut pour que vous sachiez ce qui se passe à chaque étape, sans devoir nous courir après.
Sprints courts, démos régulières
Sprints de 2 semaines avec une démo à la fin de chaque sprint. Vous voyez ce qui avance, vous redirigez si besoin, pas d'effet tunnel jusqu'à la livraison finale. Cadre rassurant, sans overhead de comité Scrum inutile.
Tout passe par un outil
Backlog public côté client, tickets numérotés, statuts visibles. On utilise Linear par défaut, votre outil (Jira, GitHub Issues, autre) si vous en avez déjà un. Chaque modification, chaque correctif, chaque évolution est tracé.
Tierce Maintenance Applicative (TMA)
Trois mois de Pilotage inclus dans chaque projet (sécurité, monitoring, ajustements). Au-delà, formule mensuelle 300 à 1500€/mois selon le palier, avec SLA documentés. Pas un loyer caché : un partenariat technique dans la durée pour que votre plateforme reste vivante.
Stack adaptée à vos contraintes
Cloud européen par défaut, 100% France (OVH + Mistral) sur demande pour le secteur public ou les données sensibles. Conformité RGPD documentée, données client jamais utilisées pour entraîner de modèle.
Voir le détailConvictions
Ce qu'on refuse,
et ce qu'on tient.
01
Une plateforme n'est pas un site vitrine.
C'est un outil opérationnel qui fait tourner ton métier. Ce qui ne sert pas ton workflow ou tes clients ne sert à rien. On refuse les écrans qui flattent l'ego sans produire d'effet.
02
Pas de templates. Pas de générateurs IA.
On utilise les meilleurs outils, IA incluse, mais on ne livre pas la sortie brute d'un Lovable ou d'un V0. Chaque projet est construit pour ressembler à ton métier, pas à 10 000 autres pondus en cinq minutes.
03
Tu en es propriétaire, on en est partenaires.
Pas de plateforme propriétaire, pas de blocage. Le code, l'hébergement, les données sont à ton nom. Et on reste l'équipe technique qui veille à la sécurité, aux évolutions, à la perfo dans la durée. Trois mois de pilotage inclus dans chaque projet.
04
On mesure, on décide, on recommence.
Un site livré n'est pas un site fini. Tableau de bord mensuel, rituel de décision, priorisation par impact. Tu pilotes, on exécute.
On recruteLe studio grandit.
jobs@monlevier.frLe studio grandit.
On cherche les bonnes têtes.
Développeurs produit, designers qui pensent conversion, commerciaux qui comprennent la PME. Pas de poste officiel ouvert, mais on lit tout ce qui arrive. Si tu reconnais notre posture et que tu veux en faire partie, écris.
Un projet,
une question,
un besoin de clarté ?
Quinze minutes pour voir si on peut travailler ensemble. Pas de pitch commercial, pas de devis à rallonge.